فرن تلبيد كربيد السيليكون
1. فرن تلبيد كربيد السيليكون يستخدم لتلبيد والمعالجة الحرارية لمواد كربيد السيليكون.
2. فرن تلبيد كربيد السيليكون آمن وموثوق، لذلك لا داعي للقلق بشأن الأخطاء التشغيلية.
3. درجة الحرارة في فرن تلبيد كربيد السيليكون عالية، تصل إلى أكثر من 2000 درجة مئوية.
- معلومات
مقدمة المنتج لفرن تلبيد كربيد السيليكون:
فرن التلبيد المستمر لمسحوق كربيد السيليكون هو جهاز يستخدم للتلبيد والمعالجة الحرارية لمواد كربيد السيليكون. كربيد السيليكون عبارة عن مادة خزفية شديدة المقاومة لدرجات الحرارة المرتفعة والتآكل ولها خصائص ميكانيكية ممتازة. يستخدم على نطاق واسع في درجات الحرارة العالية والضغط العالي ومقاومة التآكل وغيرها من المجالات. يمكن لفرن التلبيد بدون ضغط فراغ كربيد السيليكون أن يوفر درجة حرارة عالية، فراغ أو بيئة تسيطر عليها الغلاف الجوي، مما يسمح بتلبيد مواد كربيد السيليكون ومعالجتها بالحرارة في ظل ظروف محددة. بالإضافة إلى التلبيد، يمكن أيضًا استخدام فرن التلبيد بدون ضغط من كربيد السيليكون للمعالجة الحرارية لمواد كربيد السيليكون.
مزايا المنتج لفرن تلبيد كربيد السيليكون:
1. درجة الحرارة داخل فرن فرن تلبيد كربيد السيليكون للمعالجة الحرارية يمكن أن تصل إلى أكثر من 2000 درجة مئوية. يمكنها تلبية متطلبات التلبيد والمعالجة الحرارية لمواد كربيد السيليكون.
2. إن فرن التلبيد المستمر لمسحوق كربيد السيليكون لديه أداء جيد في الختم الفراغي ويمكنه التلبيد والمعالجة الحرارية في بيئة فراغية عالية، مما يمنع بشكل فعال التلوث من الشوائب والأكاسيد.
3. إن فرن التلبيد بدون ضغط الفراغي من كربيد السيليكون مجهز بنظام التحكم في الجو، والذي يمكنه التحكم في الجو في الفرن حسب الحاجة لتلبية متطلبات التلبيد والمعالجة الحرارية للمواد المختلفة.
4. إن فرن التلبيد بدون ضغط من كربيد السيليكون مجهز بمجموعة متنوعة من أجهزة حماية السلامة، مثل الحماية من درجة الحرارة الزائدة، الحماية من الجهد الزائد، الحماية من التسرب، وما إلى ذلك، لضمان التشغيل الآمن والموثوق في الفرن.
تلتزم الشركات بالمسؤولية الاجتماعية:
باعتبارها مؤسسة عالية الجودة، كانت شركتنا تدرك دائمًا أهمية المسؤولية الاجتماعية.
1. إن الوفاء بالمسؤوليات الاجتماعية بشكل فعال يمكن أن ينشئ صورة جيدة للشركة، ويعزز سمعة الشركة، ويكتسب الاعتراف والدعم الاجتماعي.
2. الوفاء بالمسؤوليات الاجتماعية بشكل فعال، وإدارة مخاطر الشركات بشكل فعال، وتحسين قدرات الشركة على التنمية المستدامة.
3. إن الاهتمام برفاهية الموظفين وتطويرهم يمكن أن يجذب المواهب المتميزة ويحسن الرضا الوظيفي والولاء للموظفين.
