- منزل
- >
- المنتجات
- >
- فرن حوض الكوارتز
- >
فرن حوض الكوارتز
1. فرن حوض الكوارتز يتميز بثبات درجة الحرارة العالية، توفير الطاقة وحماية البيئة.
2. فرن حوض الكوارتز متين للغاية.
3. فرن حوض الكوارتز لديه مجموعة واسعة من التطبيقات.
- معلومات
مقدمة المنتج لفرن حوض الكوارتز:
الفرن المغمور بخزان الكوارتز عبارة عن سبيكة كوارتز يتم إنتاجها بواسطة طريقة التحلل المائي باللهب لرابع كلوريد الهيدروكسيسيليكون، والتي يتم تسخينها وتنعيمها للمرة الثانية، ثم يتم بثقها إلى كتلة ذات شكل معين باستخدام وزنها الخاص أو قالب لتلبية الثانوية إنتاج صب زجاج الكوارتز.
يتمتع فرن تلدين السيليكا المنصهر أيضًا بوظيفة التلدين التي يتم التحكم في درجة حرارتها، والتي يمكن أن تقضي على الضغط الداخلي لمادة الكوارتز.
مزايا منتج فرن حوض الكوارتز:
1. تلبيد فرن غرق خزان الكوارتز هذا يعتمد هيكل الحوض الصغير، والذي يمكن أن يستوعب كمية كبيرة من المواد ويحسن كفاءة الصهر.
2. فرن تلبيد الكوارتز الخاص بنا لديه درجة حرارة موحدة في الفرن، ذوبان موحد للمواد، وسرعة ذوبان سريعة يمكن أن تلبي احتياجات الإنتاج الضخم.
3. فرن الكوارتز المعاد تشكيله حرارياً يستخدم التسخين الكهربائي. بالمقارنة مع طرق التسخين التقليدية بالغاز أو الزيت، يمكنها تحويل الطاقة الكهربائية إلى طاقة حرارية بشكل أكثر كفاءة وتقليل هدر الطاقة.
4. فرن السيليكا المنصهر المعاد تشكيله حرارياً يستخدم الجرافيت كمادة تسخين، والذي يتميز بمقاومة جيدة للحرارة ومقاومة للتآكل. يمكن أن تعمل بثبات لفترة طويلة في البيئات ذات درجات الحرارة العالية، ولها عمر خدمة طويل، وتكاليف صيانة منخفضة.
مواصفات المنتج لفرن حوض الكوارتز:
نموذج التثبيت | رَأسِيّ |
وضع توزيع السخان | التوزيع الدائري/التوزيع لأعلى ولأسفل |
مادة سخان | الجرافيت |
مادة العزل الحراري | شعر بالكربون الصلب |
درجة الحرارة القصوى | 1900 درجة مئوية |
دقة التحكم في درجة الحرارة | ±1 درجة مئوية |
تجانس درجة الحرارة | ±5 درجة مئوية |
الحد من درجة الفراغ | 5 × 10-1 باسكال |
حجم منطقة درجة الحرارة المتوسطة | مخصصة وفقا لمتطلبات العملاء |
طريقة التحكم | أوتوماتيكي / يدوي |
تلتزم الشركات بالمسؤولية الاجتماعية:
باعتبارها مؤسسة عالية الجودة، كانت شركتنا تدرك دائمًا أهمية المسؤولية الاجتماعية.
1. إن الوفاء بالمسؤوليات الاجتماعية بشكل فعال يمكن أن ينشئ صورة جيدة للشركة، ويعزز سمعة الشركة، ويكتسب الاعتراف والدعم الاجتماعي.
2. الوفاء بالمسؤوليات الاجتماعية بشكل فعال، وإدارة مخاطر الشركات بشكل فعال، وتحسين قدرات الشركة على التنمية المستدامة.
3. إن الاهتمام برفاهية الموظفين وتطويرهم يمكن أن يجذب المواهب المتميزة ويحسن الرضا الوظيفي والولاء للموظفين.